？”
每人1套半价房？顿时像冷水滴进热油锅里，当场就炸了！
账谁都会算：黄花路的老破小一平都得2、3万，这要是新建高档小区，怎么也得4万起吧？半价房就算是90、100平米的小户型，倒手也可以赚200万。天呐，这是人人喜迎大奖、个个少奋斗十年的节奏啊！一时间办公室内群情激昂：
“这么好的条件，为什么不答应？”
“对啊！我们为学校奋斗这么多年，学校也应该考虑考虑我们，为我们谋点福利！”
“徐校长，学校不体恤我们，可别怪我们不体恤学校！”
徐生洲急了：“各位老师，我知道大家这些年辛苦，可学校也不容易。虽然对方房产公司考虑到了广大教职工的利益，与此同时却在极力打压学校的诉求，比如只给几个亿的现金补偿。据我所知，新近改为公立大学的项羽学院，一年财政预算都有个亿。咱们学校虽然差点，真要想干点事情，一年预算怎么也得1个亿吧？如果现在不趁机多弄点现金补偿，等咱们把那几个亿花完，可就没法过日子了！！”
这就是柏玉成的狠辣之处，挑起群众斗群众。
神州科技职业学院正式教职工也就不到400人，每人1套半价房，具福地产撑死少赚几个亿而已，没准通过提前收取定金、预付款，还能捞回一波，却可以借此迫使学校让渡出二十亿以上的巨额利益来！而作为一名月薪不足1万的普通教职工，摆在你面前的是个人200万的利益，以及学校十年后的发展，你会怎么选？
200万是自己的，学校是别人的。
200万是马上能到手的，学校发展是将来的。
二者一对比，傻子都知道怎么选，更不用说是满腹经纶的老师们。所以他们当场就怒了：“必须尽快达成协议！必须尽快发放工资！否则我们不答应！”
“我为学校，学校也要为我！！”
“我们要面包，我们要住房！”
徐生洲伤透了脑筋，捂着额头精疲力竭地说道：“好、好、好，你们的诉求我知道了。你们联署的辞职申请书先放这里，今天下午我们就开会研究，明天一早就给你们答复，好不好？”
等劝走了众人后，徐生洲拿着他们的辞职申请书，在办公室放声大笑。
关于辞退教职工的问题，徐生洲咨询过专业律师。一般来说，用人单位不得无故辞退员工，如果硬要辞退也行，得给员工赔偿金，赔偿金按照经济补偿金的双倍支付。但要是员工主动辞职，那就没有赔偿或补偿一说了。而且根据《劳动合同法》《民法典》等规定，只要你把辞职书面申请交到用人单位手里，甭管是闹着玩的、想加薪的，还是以退为进、以攻代守的，你就没有后悔药吃，除非公司同意你撤回，不然你这个职