而是最低级别的，工资就三十四块钱最高是八级，工资高达一百零二块而司机最高一级只有八十多块，这也说明两者技术含量了
“李主任，如果我现在汽车修理，我能拿多少工资”
“应该保底能拿四级的工资，具体还是要看情况的”
对于罗成的询问，李主任思考分析了一下才回答他其实很多工作都是有级别和对应工资的并不是这边说多少就多少的
就拿司机这职位来说，如果罗成只是单纯的在部队会开车那么真去运输站当司机了，最多就是四级的正式司机，跳过实习阶段但李洪能说他能拿到三级的工资，是因为他的介绍信的介绍单位级别高，如果是按照军官退伍来算，得加一级，另外还有一个高中学历，也是考虑的因素
至于二级司机，就比较困难了，李主任给罗成定三级，本身并不代表罗成就有三级司机的驾车水平，是额外因素才有的保底三级意思就是哪怕罗成的技术只达到四级的水平，他却可以领三级的待遇
汽车修理也是如此，四级修理员虽然没三级司机工资高，但这级别也不低了，而且工作环境好，高中学历在这方面加分就比较多否则在没有评级之前，罗成应该就是一个三级的修理工，三级属于正式一级二级属于学徒类，补胎换胎换灯之类的简单技术就能达到这个
五十四块五，这是四级汽车修理工的工资，比三级的汽车司机也就少五块钱左右而司机这行业到达了三级就很难再往上提升了，很多开了一辈子车的人也就停留在这级别
但修理工却不一样，有技术就可以申请考核，考核过了就可以涨工资这年头是没有工龄一说的，很多行业的工人都跟级别挂钩，你级别上不去，就算干再多年，也是拿低工资的，退休也是如此，低级工人和高级工人退休工资也一样相差很大的
都不用太过考虑，罗成本来就倾向于修理工这方面，只不过就是想看一下两者工资差距大不大，现在只不过相差五块钱左右，但修理工上升空间和轻松程度都不是司机可比的
“李主任，我想好了，我想去汽车修理部”
罗成的回答和李洪猜想的一样，有文化有技术的人，选择汽车修理才是更好的选择
“那行，我打电话帮你联系一下，你就坐这稍微等一会”
办公室里并没有单独的电话，打电话要到一楼去，这边的街道办也就一部电话
罗成点了点头，不愧是领导，接待他这样一个普通的找工作的，给人感觉都是如沐春风明明是帮他办事，还客气的用稍等，如果是他坐这样的位置，肯定一开始就是‘王秘书，这人你带过去处理一下’
这年月缺人才吗?缺，但不缺普通工人很多岗位是一个萝卜一个坑，特别是一些特殊的岗位，要是罗成选择去当司