很轻松
只是当他们接连开始提出离职时
问题还是出现了
“离职？提前一个月申请，连续三天不来上班的话，算自离，没有工资，这些你知道吧？”袁清顺在办公室内平静开口
这一种拿捏员工的手段，他都不知道使用过多少次了
拿捏他们的工资，就能让他们老老实实，至于说走了的
那更好，自离的那一部分钱他可不会打给员工，想办法揣进自己包里那更爽
张洋有些不悦道：“店长，按照我们的情况，我们最多属于兼职，那是可以随时离职的，这一点法律可是有规定，你这么做是违法的”
袁清顺佯装难做道：“张洋啊，我们做店长的也有难处，公司也有公司的规定，你这么突然离职，那你那份工作谁来做？”
嘴上袁清顺还是说的好听了一些，实际上他更想说：违法？那你告我去呗？
不过他作为一个店长，还是不能这么嚣张，说话还是要好听一些
张洋听着就来气，你公司运转关老子屁事？
签合同的时候，想着节约成本，给我们兼职合同，什么正式工的福利都没有，要离职了就要按照正式工的程序来？
还公司有公司的规定，他还真想知道是劳动法大还是公司的规定大
对于袁清顺的想法，张洋十分清楚，就是觉得他们这些普通人不会去告，不会去闹，不会浪费时间去计较
就算去了，最多也就是把本该属于他们的钱还给他们，而他们需要付出时间，更多金钱
不去的话，这些属于他们的钱去哪里就不知道了
一时间，张洋越想越火大
不行，这件事一定不能这么算了！
就是因为普通人的不断忍让，才会让这些家伙不断得寸进尺
一时间，张洋脑海中猛然就想到管家服务
作为美好时刻的竞争对手，管家服务知道这个消息会不会有什么动作呢？
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