位里可不太平，他是准备去上学
上两年大学，工资单位照发
他还能去学点东西
他在后世确实学了不少，但是大多是高中以及一些零散的知识
工农兵大学，学的东西可能不会太多，但是只要你想学，还是能学到一些东西
而且按照规则，哪里来哪里去
到时候他还是会重新回到单位里
想到这里，他拿起电话出去，给老方打了个电话
没一会对方便过来了
两人聊了很长时间，对方这才离开
……
下午，老方主持的会议算是圆满地完成了
王青松也出席了会议
果然，和他想得一样，过了几天，遵循上面的指示，厂里需要重新组建一套新的管理体系
这是经过选拔的
而这次王青松也如愿地达到了他想要的要求
红星配件厂某委会的副主任
而主任还是由老方接任
按照规则，老方这样的人，只能占据20%的比例，不能再高了
所以李副厂长也留了下来，转型成了副主任
而剩下的一个副主任，自然是老方推荐的刘畅
管理层形成以后
老方则是给众人一起开了一个会议
从这天开始，响应上级的号召：抓思想，促生产
各个车间，恢复生产
从这天开始，车间的生产终于算是恢复到了以前
当然了，每天开会还是要如期举行的，想要完全恢复生产还是不可能的
单位的运转也算是恢复了一部分
……
会议室里，老方坐在了那里，看着厂里新的管理层也是一阵的唏嘘
王青松自然是坐在了第二的位置
而他的对面则是刘畅，刘畅的边上是李厂长
老方看着几人，轻轻说道：“这大半年，厂里经历了太多的事情，现在新的管理体系已经完成，我们需要重新分配一下工作”
顿了一下，说道：“根据指示，我们需要打破传统的管理模式，形成新的管理模式从今天开始所有部门合并为三大部门，生产、政工和后勤李同志分管生产，刘同志分管政工，王同志分管后勤”
几人闻言都在那里安静地听着
王青松自然也是
他没有那么大野心
真让他管理这么大的厂子，他是真的运转不过来
他不想学其他人，接了这个位置什么也不管
老方在的话，至少还能让单位运转正常
其实现在最好是政工，但是这个位置在未来几年里，要做不少糟心的事情
他不太愿意
干个后勤多好
技术科、供销科、机车班、保卫科，都是他熟悉的科室，都是熟人
还有劳资科也是后勤负责
搞好后勤也是干愅掵嘛！
还不用操心太多
至于其他科室，这是被老方安排了新的人选
老杨看着坐在上首位的王青松，心里也是一阵的唏嘘
他知道王青松这么聪明的人，将来成就不会很低，但是没想到这么快就做了他的顶头上司
只能说是世事无常啊！