日常管理，包括安排谁到哪一个养猪场去干活...这些事情，大队部并不是完全撒手不管
还是要介入的！
微微叹口气
叶小川暗自苦笑：集体经济规模很小的时候，可以靠人情、靠个人威望进行日常管理
但如今
三十里铺的集体经济，涉及到的行业比较多，规模也不小！
如果依旧靠任人唯亲、靠裙带关系管理的话，显然已经不行了
得需要转变成用规章制度来管理，而不是继续沿用以前“人管人”那一套！
是时候，给大家伙立规矩了
只是很不巧的是：首先被用来开刀的人，居然是老赵！
“以后三十里铺所有的企业，无论是养猪场还是筹备中的化妆品厂
在人事方面，只有一个标准”
叶小川站起身，拍拍屁股，“能者上，庸者下！只要有能力，我们肯定会优先录用三十里铺的乡亲
如果遇到那种能力很出众、很上进，很愿意弯下腰努力学习的人”
“无论他是不是我们本生产队的社员，都可以进入我们三十里铺的集体企业上班，甚至当一线管理干部都行！”
瞟一眼脸色尴尬的赵勇媳妇
叶小川意有所指的开口道，“心术要正，能力要跟上...遇到这样的人，哪怕不用托关系，走后门
我们都会择优录取的...反之，无论他在咱们三十里铺认识谁...那通通没用！尤其是人品不好的人！”
丢下一句：“积极主动学习靠他自己的努力上位，认清现实不幻想，按规矩办事不内耗...这是以后我用人的三个标准
如果谁自问他做的到，那就不用托谁、请谁来说人情，直接来找我就行！”
拍拍屁股
叶小川一头扎进风雨之中
滂沱大雨中
叶小川老远都看见了：有一个瘦小孤单的身影，正跌跌撞撞的往这边赶来
如此大的风雨，居然还有姑娘往这边跑？
那肯定是应该有什么急事！
所以，叶小川得去看看
而至于说老赵他们想不想得通，对自己到底有没有怨念？
叶小川倒不怎么放在心上
人际关系这东西，就像一辆永不到站的公交车，时时刻刻有人上，时时刻刻有人下
在人生不同的阶段，需要结交不同的人
而显然
如今老赵的思想观念，和他的行为作风，已经严重跟不上形势了！
如果一而再、再而三的顾及他的面子，顺着他的意来的话...三十里铺大队，迟早得倒灶！
迟早得变成“家天下”式的另一个“华栖村”！！
鲁大师曾经说过：
不要太在乎别人对自己的看法...归根结底，因为那是受利益驱使，从而在他们心中形成的一种主观意识和评判标准
毁我、谤我者，并不是因为我有多坏
而是因为他们，在我这里捞不到好处、得不到他想要的利益
赞美我的，拥护我的人
那也不是因