难招到
连电脑都不会用的普工，怎能指望人家还会从网上投简历呢
陈石还没有注册公司，注册招聘网站企业账号时，就用了匿名企业，直接隐匿公司信息
【仓库员1名，三年以上工作经验，年龄22-40岁，工作职责：负责物资验收、库存管理、发放，确保仓库物品的帐、卡、物三者一致，仓库区域划分明确，物料标识清楚
若掌握仓库管理软件（如ERP/SCM/WMS或其它仓库管理系统，则优先录取
薪资4500-7000元/月，提供中、晚餐，五险......】
陈石给这个职位薪酬是5000元/月，若是经验丰富，还懂ERP系统的话，可以给到6000元/月
标薪酬7000元/月，他也不可能给那么多薪酬，只是为了吸引人才而已
如果能给4500，就不要标太低，否则应聘者看到低位价都不敢投简历
有经验的应聘者，看到价位就知道甲方能出多少薪酬了
懂仓库管理系统，出入库数据就好些
前世上过班的陈石，公司每年都搬点公司存货，数据总会有误差
懂仓库管理系统，但想把货物数据管理得准确无误，难度太大了
能把仓库管理好，可省陈石很多事
陈石只打算招聘本地人，给投五险，但不提供住宿和一金
等到公司发展进入正轨后，再慢慢完善薪酬机制
省城作为二线城市，仓库员的市场薪酬行情，也就是3500-8000元/月，五六千的薪酬，算是中上水平
陈石定的薪酬机制，90%为固定工资，工资的10%作为绩效工资
接下来，把所有需求的岗位设置好发布，实际计划给的工资在4500-6500元/月之间
货车司机，陈石打算邀请卖砂糖桔的李司机，不知他是否愿意
李司机帮陈石拉货将近一个月，陈石对他的内心评价，感觉这人有点贪，不过也正常，品行总体来说还不错，能用
此时已经晚上八点钟，陈石在手机电话本里找到“货车司机李叔”，给他打了个电话，询问一下他是否有意愿
手机嘟了几声，很快看到接通电话了
“李叔，新年好！”
“诶，小陈，新年好”
打过招呼，陈石直接开门见山：“李叔，我这业务扩展，想找一个本地全职司机，6000块钱一个月，包中餐，帮交五险，但不提供住宿
你看，有没有熟悉的司机朋友，介绍一下”
陈石说的薪酬是实实在在，直接报出价，不玩虚的，不过先探探他口风
若想招揽，自己却不报薪酬，结果人家报薪酬月薪8000，陈石却给不了这个薪酬，那大家就尴尬了
“哦，小陈发展的很快了呀，都要招全职司机了”李司机很快回话，半晌后，接着说，“月薪六千还可以，若交五险的话，就