人，也方便办公
屋内还有点异味，不过也无碍，不是油漆味，购买这些桌椅之前，专门挑选放置时间较长的
隔壁屋，原本就有一间洗手间，陈石把商铺盘下来后，让装修工人大概改造一下就行了
三间房间作为仓库，目前还没划分区域
此时，陈石舒服地坐在真皮大班椅上，这张椅子，可花了一千多块钱
若是只拍眼前这一幕局部情景，陈石看上去就像一位年轻有为的总裁
陈石鼠标在招聘网滑动点击，查看了企业号后台，到目前为止，每个岗位都收到不少简历
其中店长这个职位，投的人数最多，足有68份简历
店长也是这几个职位当中，实际薪酬最高的，底薪5000加2000的浮动绩效
要求高中及以上学历，做过销售类的店长或负责人，五官端正，口齿伶俐
相比陈石的要求来说，薪酬不算高，处于省城中偏上水平
要知道，有些行业的店铺店长，月收入随便过万
陈石大概看了下十几份店长的简历，大多是女士，年龄在20到30岁之间，很多是做过服务行业店长
仓库员这个岗位投的简历最少，这岗位要求比较苛刻，仅有5个人投简历
陈石筛选简历很快，每个岗位仅留三个候选人
首先要找的当然是人力资源人员，陈石的要求可不低，至少大专毕业，做过人力管理相关工作
当然，要求高只是对于他这个连公司名头都没有的摊子
要是数千人的公司，作为人力主管，扎实的人力资源管理知识，优秀的协调沟通能力，都是基本要求
要是有成功的薪酬改制经验，并进行过组织结构调整及优化，其它基础工作经验不差的话，可以当人力总监了
陈石甄选出三个人力资源人员候选人，依次给三人打电话
第一个人选是一个男士，陈石对他的工作经验很满意，双方沟通很愉快
但最后听到陈石说公司目前在创建当中，候选人找了个借口，就委婉拒绝了，说已经定好了下家
第二个人选是一个女士，陈石同样诚恳地说明公司目前的真实情况，遇到的困难，也把公司待遇说清楚，问她如何解决
这位人选，回答倒是让陈石满意，不过，目前她在职，到职要一个半月时间
目前有一大堆工作急需人力资源管理人员来帮陈石分担下，他可等不了一个半月才入职，半个月都等不了
很遗憾，陈石只能打电话给第三个人选
看着电脑屏幕上的第三个人选的简历，陈石眉头紧皱
【庄雪梅，年龄22岁，本科，省城大学14届人力资源管理专业......】
陈石看到这个名字时，想了半天，才想起在哪里听过这个名字了
原以为是同名同姓，可当陈石看到她的照片后，感觉太巧合了
这庄雪梅，就是陈石前几天出游时碰到的