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第一百九十八章 黑色裂变(上)(9)

了低潮”

“但是这一切,”乔树鑫摊了摊手,对扎克道,“你看这一切,我们是一家一百五十人的公司,我们在中国打响了名气,我们拥有大量的用户群体,有自己的商务用户,就连商业银行也会采用我们的圆桌脸谱进行商务交流”

马克扎克伯格点点头,眼神复杂,道,“的确,你做得很了不起,也做得够多了john,你有没有想过,你目前的任务可以告一段落了你可以回到让你激动人心的美国,继续以前未完成的事业中去了”

乔树鑫本来手舞足蹈的激情一瞬间变得手足无措,像是浇了一头冰水,望着扎克,“你说什么”

“我说,你本来就是属于美国脸谱的,现在,你在中国的任务已经完成了,当时苏向我要你的时候,说他在中国找不到一个帮手,而现在,你已经创立了脸谱,你完成了任务”

“你要解除我的身份,为什么”乔树鑫听到自己的声音都在颤抖

然后是扎克的声音响起,他瞬时手都在抖,“因为美国方面需要你,美国脸谱需要你明天或者后天,美国方面会正式给你返聘信件,同时你在脸谱现任的职务将解除,美国脸谱的副总裁道格赫什,会接替你的工作,他曾经是雅虎的副总裁,相信担任中国脸谱的会绰绰有余”

当天,各大网络已经传开乔树鑫即将离职的消息,紧接着国内的报刊第一时间布美国总裁到来,脸谱出现重大人事地震

乔树鑫将卸任脸谱中国一职,脸谱美国方面是否正在控制中国人事权

乔树鑫:国内顶级职业经理人的悲哀

而在一个名为21世纪经济报道的主流报刊,在第二天醒目的地方,有专栏作者无尽的猜测,“这次脸谱的内部人事动静似乎正是由于目前美国脸谱方面的一系列高层离职和调整所引起,乔树鑫从脸谱中国的离去和美国脸谱的变动是否意味着双边都有可能重组高层人事架构但是至今为止,乔树鑫即将离职的消息还没有能得到脸谱官方的正式书面通知,仍然充满了无限遐想,究竟是人事权利被架空,还是正常的人事流动,这对目前的社交网络巨头来说,都实在引人注目”

这些所有的传言,纷纷扬扬的到来

那些曾经要共同改变世界的梦想,似乎在这一刻,都将分崩离析

未完待续

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