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第五十一章、有钱好办事(3)

问题,劳工数量不足的问题,马上去打报告,机械设备公司的库房里面还有,直接派人过去提货好了

技术人员不足的问题,会上报给总公司不过萨尔瓦多先生,现在到处都缺技术人员,总部都在全欧洲挖人,不要抱有太大的希望”

没错,奥地利的铁路施工队伍中,也有来自欧洲各国的技术人员为了战略安全需要,这些人不能成主要设计师

这一点是弗朗茨要求的,主要是英国人在海外输出铁路标准的时候,在这方面夹在了不少私货,不少国家都被坑了

现在奥地利所有铁路公司,都采用同样的办法技术人员不足,就让工程师带学徒顶上

反正是按图施工,只要在工地上学上一年半载,就可以主持简单的技术工作,有经验的工程师每天指导、布置任务,然后检查验收就行了

基本上一段铁路修建完成,这些学徒们也就差不多出师了这个年代的铁路工程师,基本上就是这么来的,从学校毕业的人反而是少数

看着士气高涨的手下们,萨尔瓦多苦笑着点了点头增开新的施工线,这个总工程师的任务更加重了

这个时代的交通工具就是骑马,不会骑马的人都吃不了这碗饭隔三差五就要奔波百八十公里,这样的日子可不轻松

反倒是手下的技术人员要轻松些,跟随着大部队行动,不需要三天两头的往两边跑

这是工程师数量不足的弊端,如果把这些工作全部交给底下人负责,又不放心基本上遇到技术难题的时候,萨尔瓦多都要去亲自主持

19世纪初起,欧洲铁路建设才刚刚起步截止到1850年,整个欧洲大陆上已经通车的铁路加起来,都不会超过一万五千公里

有丰富经验的工程师自然是稀缺人才了,这种背景下,奥地利铁路大建一开始,各大铁路公司就爆发了抢人大战

对萨尔瓦多来说,现在是痛苦并幸福着工作任务重,也就意味着待遇高

比如说在担任技术总工的同时,还负责了两端的施工的主要技术指导,那么就可以多拿两份儿工资

现在再加两个施工点,如果公司没有派人过来帮分担压力的话,也意味着又可以再增加两份工资,也就是总共五份薪水

如果不是薪水待遇实在是太好了,早就撂挑子不干了,怎么可能接受这种没日没夜的工作呢?

这样的好日子可不常有,加上莫特里赫承诺的奖金,一旦完成了任务,萨尔瓦多相当于在一年之内拿到了十年的薪水

像萨尔瓦多这种的毕竟只是少数,铁路公司不可能一直不派工程师下来帮忙,毕竟一个人的精力有限,前期还可以勉力支撑,到了后期施工的时候根本就忙不过来

不过一个人完成两三个人工作任务事情,在铁路建设中是时有发生

资本家们又不是慈善家,不可能一直

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