费模式在和企业签订合约之后会收取一定的预付金，也是为了确保职位的真实性预付金一般在5000—10000不等其余的费用会在人才招聘上岗之后一次性收取，总费用一般是人才年限的25%-35%不等
第三种是按打包价格付费主要就是帮助客户寻找多位公司职员，比如招聘100个销售精英，猎头公司按照批量打包1个订单来谈，这个单子打包价100万，那么折合下来每个人的费用在1万元
“没问题，另外的费用怎么收？”薛逵问到
“我们公司是按照结果收费，也就是说，如果您现在要和顾女士签订劳务合同，那么我们公司将按照您提供的年薪水平，收取年薪的25%作为酬金”女接待员说了个最低的酬金比例，这主要是怕自己说高了让这单黄了，毕竟猎头公司收取酬金的范围是很容易查到的，相当于是个半透明的东西
听到女招待员的话，薛逵拿出手机搜所了一下猎头公司一般的收费标准，发现25%差不多是最低的一个标准
这不行！
要得太少了！