第2章 机会难得
马祥瑞第一次见到何娜，是在2010年当时，何娜在绿原县文化局下属的文艺队工作
那年，分管文化的马祥瑞到绿原县视察工作时，去了绿原县的文化局
局长耿超，为了向马祥瑞展示他的工作成果，就带着一行人，去了文艺队的排练厅；让文艺队向领导表演唱歌，舞蹈，乐器，相声，快板，二人转等文艺节目
表演时，耿超站在马祥瑞面前，一个一个的向他介绍表演人的具体情况，节目的内容，表演的特色等等，并请马祥瑞提出宝贵的意见
其间，耿超注意到，马祥瑞看其他表演时显得有点心不在焉，唯独看舞蹈时，特别专注，几乎可以用目不转睛来形容其间，还向耿超询问领舞的那个演员叫什么名字？工作几年了？最后评价说：“这个演员，舞蹈跳的真不错！是个好苗子，一定要好好培养”
看到马祥瑞对何娜的喜欢之情溢于言表精明的耿超，立刻从马祥瑞的神色中，捕捉到了自己的机会
第二天，耿超就把何娜单独叫到了他的办公室，告诉她，马市长对文艺队的舞蹈给予了很高的评价临走时专门安顿，要他对领舞的何娜进行重点培养所以，他希望何娜以后要更加努力工作，带领舞蹈组排出更多更好的舞蹈节目最后，他告诉何娜为了不辜负马市长的嘱托，他将要把何娜的职位由舞蹈组的组长，提升为文艺队的副队长
绿原县的文艺队，是县文化局的二级单位行政级别是副科级文艺队的队长，按惯例，是由具有实职性岗位的副科级干部担任，副队长由非实职性岗位的副科级干部担任如果何娜当了文艺队的副队长，就意味着她将由一名普通职工，荣升为副科级领导干部
这对何娜来说，不仅是天上掉馅饼的一件大好事，简直就是祖坟冒青烟的大好事
当时，何娜已经在文艺队工作了13年此前，她做梦也没想过自己有一天能成为单位的副科级领导干部当初，她的这份工作是分配的她的父母原本是绿原县二轻局下属企业的职工，后来企业倒闭，双双下了岗他们家的亲戚不是家在农村种地的农民，就是下了岗的工人何娜是他们这个家族中唯一一个有长期稳定工作的人
自工作以来，何娜常听人说，在绿原县要被提拔为副科级干部，必须有当大官的亲戚帮忙才行何娜家根本就没有这种当大官的亲戚，无人可求，所以，脑子里一直没产生过当官的冲动她还听人说，多接近单位的领导，经常做溜须拍马的事，也能得到当官的机会就像她们文艺队的队长和那两位副队长，都是因为平时和原来文化局的局长关系走的比较近，最终获得提拔的但是何娜觉得自己做不了那种人因为做那种人需要具备两个很特别的条件，一个