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第33章 连锋的选择(2)

忘记了,他同样没能参加联合试训,后来在球队邀请的试训中表现出色,球队老板当即表示愿意给签下他,条件就是他不能再去参加其他球队的试训”

“不仅如此,那位老板还严令球队工作人员保守那位球员在试训时的表现他的原话似乎是,你们如果谁敢泄露XX在球场上的表现,谁就等着被炒鱿鱼吧!”

“最后,那支球队以极低的顺位选到了那位球员而他也没有让球队失望,新秀赛季便能拿到场均12分6篮板的数据”

连锋喝了一口咖啡,所有所思

“那你觉得我应该加入76人吗?”

卓美想了想,“嗯……说实话,费城的风气比较好,至少不会因为你的肤色而遭受过分的歧视可是其他州市就不一定了,有些歧视华人的州,民众不支持你,那么球队再需要你,也要考虑上座率,从而减少你的上场时间”

“我觉得你这样的新人球员,上场时间是很重要的上场就意味着曝光,尤其是国内球迷一定会持续关注着你,足够的上场时间,才能为我们帮你争取更高的商业活动、代言创造条件”

卓美站在经纪人的角度,当然考虑的是商业的角度但连锋则有自己的思考

作为一个球员,首先考虑的当然是进入新秀是没有多少选择权的从这点上来考虑,76人和其他球队没有太大的区别他们既然能保证会选择自己,当然更好

但进入NBA后,成绩和提高自己也是必须考虑的东西没有人愿意一辈子当一个默默无闻的边缘角色

荣誉、收入,这些东西都是成绩和实力带来的附属品

虽然自己有伤病系统,只要有比赛打,受伤,实力就会提高,但那只是个人实力而战术、比赛经验、更衣室、球队间的化学反应、NBA文化……种种种种,却不是系统能带给他的

要打出成绩,球队是否适合自己也很正要

有太多个人能力强的球员因球队不搭而成绩不好的例子了也有很多球员实力不强,但遇到适合自己的球队而发挥出更高水平的例子

05-06赛季的76正值即将奔溃重组的边缘这是这个时代人都能看出来的事情

76人没有争冠能力还只是一方面

关键在于,以艾弗森为核心的球队,他们在拉里布朗的调教下,近10年的征战,依托巨星的打法早已深入球队骨髓拉里布朗走后,他们的教练短时间三次更换,就是因为没有一个教练可以驾驭依靠巨星形成顽疾的76人

现在的76人是什么样的情况呢?

组织能力乱七八糟,把球交给艾弗森就是唯一的战术拥有球员中,最大牌的是艾弗森和韦伯,他们进攻端表现尚可,但韦伯身体受到伤病困扰,防守黑洞而艾弗森虽然依旧能贡献场均个抢断,但一旦被对手战术错位,身高183的他往往是

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