满钵满
上个赛季俱乐部就将聂江评为了最佳进步球员，默许了留洋名额，但是最终为了国家队的世界杯预选赛留在了国内，下个赛季无论如何都要走了
当大家以为聂江将会蝉联这个赛季的留洋名额时，最终俱乐部把这个奖发给了齐鸣
开始大家还没反应过来，接着就秒懂--聂江去年确定了留洋，今年这个名额给齐鸣了，看来下个赛季聂江和齐鸣会联袂去欧洲踢球了
会议结束后，球队就地解散，教练组给了球员们两个星期的休息时间，毕竟相比于别的中超球队，龙腾队多打了亚冠决赛，足协杯决赛和世俱杯决赛，球员的体能已经是到了极限
球员们开始享受假期，张升却必须处理限薪政策首尾
就在张升带领着球队为亚冠和世俱杯征战的时候，12月7日，中国足协主办了中国职业足球俱乐部财务风险防范国际研讨会，龙腾队俱乐部这边是总经理丁琨带着财务总监伍慧琳去参加的
即便早就对国内俱乐部的各项财务数据心里有数，但是听到普华永道从今年7月开始对中国职业足球俱乐部的财务状况进行分析的结果，他们还是有点吓住了
从结果来看，去年中超俱乐部总体亏损超过40亿，中甲也超过了8亿
亏损的大部分都是集中在球员、教练的薪酬，比例达到了67%，与同行业的欧洲发达国家相比超过了不少五大联赛里最高的英超也只有58%，最低的德甲甚至只有42%
而且因为教练、球员薪资成本的居高不下，国内职业足球俱乐部对于青少年足球的投入偏少，只有5%左右，这不但远低于欧美的20%，较中国足协新近提出的15%的目标也有不小的差距
龙腾队是整个中超财务情况最好的俱乐部，但是第一项仍然不达标如果刨除球员转会的盈余，俱乐部在教练、球员薪资成本也超过了60%，唯一达标的可能只有青训的投入占比了，这一项龙腾队达到了15%还多
会议一结束，伍慧琳就提出了自己的判断：“足协这是在为限薪吹风啊我们中超的俱乐部都要小心，张总那边的限薪必须开始执行了”
和各家俱乐部打交道更多的丁琨摇摇头：“我看难想要那些家伙们降薪，除非他们不想搞足球了”
对丁琨说的“不想搞足球”，伍慧琳也是秒懂，很多俱乐部背后的公司不是真正想像运营一家公司一样运营俱乐部，他们只是想把公司和足球联系到一起而已
想到这里，伍慧琳也只能摇摇头
在张升回到江城后，第一个联系的就是谢教授
“我就只能做到这一步了”谢教练一副无事一身轻的样子，“吹风会已经开了，再怎么执行，就要看各家俱乐部自己了我年龄也到了，再教几年书就安安心心退休钓鱼去咯”
对谢