去其子公司发展的一个机会
类似遴选考试，每个明伊集团的员工35岁前年年都可以报名考核，不过每年因为各家公司以及人员变迁的不同，所以每年给出来的岗位都有所差异
“怎么就不咋样了”一个一身加起来估计有个小几万，和方云年龄估计一般大小的年轻男人也说话了，“这次总部的总裁秘书处不是拿出了一个名额嘛，加上还有咱们明伊集团核心板块的几个子公司也给了秘书名额......岗位数量选择是少了些，但这质量可比前几年都高了不少”
这个帅气且一看家境就十分不错的男人说话了，几个单身的女秘书明显热情了一些，围得也是更拢了一些，一言一句，开始说起来，
“那些职位，也就诚哥可以去试试了，毕竟咱们这里边，也就诚哥是排名前二十的大学毕业的吧”
“对，咱们虽说也是好大学毕业的，但离进总部不止一点半点，竞争这种岗位......可抱不起一点希望”
“太难了，进明伊的总部，咱们总部的用人严苛，可是出名了的”
“......”
方云没插话，在一边听着，
也确实，首都财经大学秘书学研究生专业毕业的，之前进明伊集团旗下这家上千亿的上市公司都很费力，差点被刷，
而作为综合实力全华夏数一数二，全球前五的超级跨国集团明伊集团总部，当然是更卷了
更别说直达天听的明伊集团总裁办里的秘书，那是卷上加卷，没个世界排名前二十的大学毕业证书，想进去，想都别想
“别捧了”那个被围着的优质年轻人虽然听着阿谀奉承有些飘飘然，但嘴巴还是很清醒的，“总部总裁办才一个名额，旗下这么多子公司......也没有把握，已经报了腾达那边的岗位了，听说那边秘书处的工资档最高可以提到第六档，也算不错了”
明伊集团的员工薪资体系一共是分了九档的
方云已经在图文集团的秘书处工作差不多一年了，还属于考察期阶段，纯纯的纯新人
现在是拿的第九档工资，除开扣税，社保等一切，不算奖金这些，一个月也就是有5000到1w的过渡期的到手工资
别看现在工资不怎么样，为了房贷周末还得跑一点外快，
但等到们集团新人三年后的统一提档，到八档的到手工资就能稳稳有个1w多，而且慢慢随着资历往上提，很快就能拿到税后3w加的月薪，也就是第八档工资的上限......
这就很有盼头
不过们图文集团因为这两年的不景气，市值蒸发了几百亿，掉到堪堪千亿水准之后，这边秘书处优秀的同事最高现在也只能拿七档工资了
所以，作为方云这些个还比较年轻没超过35岁有上进心的同事，总部不敢想，但是很想这几年通过考核