人握手寒暄后，夏晨这才跟沈指导才说起了正事来：“现在俱乐部只进行了注册，工作人员只有我们三个，基本上就是个空壳子，所以，问题其实不少”
沈祥福困惑一下，接着就开始苦笑了，“俱乐部运营这一块儿呢，说实话我懂得不是很多，夏总你应该是知道的，我们这些人，在专业领域内更专注”
意思是，俱乐部经营，不是我分内之事
夏晨听明白了，直说道：“那就这样吧，既然您有意愿回来执教，我们对您的执教水平也非常信任，咱们直接聊最核心的问题，关于薪水，您是怎么考虑的？”
袁雅妮把茶沏好端了过来
沈祥福接过茶杯，说声谢谢，沉吟片刻后说道：“主教练的薪酬支付一般来说分为两种方式，一种是固定年薪+赢球奖金，另一种是俱乐部制定球队赛季目标，完成后给多少钱，完不成给多少钱
我打个比方，比如说咱们的目标确定为冲甲b，等赛季结束我完成任务后，拿一笔钱，完不成任务，或者中途被炒了，该是多少我拿多少，这些都要明确写在合同里”
职业联赛初始阶段，还没有下课一说，只有被炒或者被解雇的说法
老沈是个厚道人呐，初次跟夏晨见面就把教练员薪水方面的问题跟他说清楚了
当然，夏晨也知道这个情况，不过，老沈能亲口说出来，夏晨还是非常高兴的
琢磨琢磨，夏晨说道：“沈指，我提个建议，您看看能不能行，由您来组建教练组，我给您的教练组打包年薪50万元，当然，您教练组其他教练员的工资如何发放，有您来做决定另外升级成功后再额外发50万的奖金，这部分奖金如何分配，您也有决定权，可以吧？”
饶是沈祥福见过大世面，也没想到夏晨的手笔如此之大
94年，一个教练组的基础年薪是50万，其实挺吓人的
要知道，唐鹏举在国安每月不过也才拿三千块钱工资
殷铁生更少，每月九百块
因为他的组织关系在省体委，属于公家人，拿的是基本工资+专项技术补贴
说起来挺畸形的
但这种现象在职业联赛初期屡见不鲜
沈祥福感受到了夏晨的诚意，立刻说道：“既然夏总信任我，干不好那就是我没本事了，我答应您的邀请，回国执教……咱这支球队叫啥名儿啊？”
夏晨乐了，一拍脑门儿说道：“瞧我这记性，把这茬给忘了，俱乐部叫京城嘉年华足球股份有限公司，球队叫京城嘉年华队”
“嘉年华不是游戏厅的名字吗？”柳楚华问道
“嘉年华游戏厅曾经也是我的产业，后来我把它给卖了”夏晨说道
“这样儿啊，夏总的生意做得还真广泛”柳楚华笑嘻嘻说道
夏晨笑笑，没纠缠这个话题
沈祥福按照自己的思路继续往下说：“夏总，您得给我一