的专业水平和权威俞民如此重视他们，让两人大有士为知己者死的劲头
随着栅栏建成，俞民正式宣布了工程队的组织架构和负责人、
陈润家为工程队大掌柜，相当于项目经理同时兼任工程队正堂纲首
这个正堂，相当于办公室，是掌柜的办事机构统揽整个工程队全局和财物、出纳等工作
纲首，是俞民借用船上的称呼，这里相当于办公室主任或者各部经理的职务
郑大江是二掌柜，兼任工程部纲首主要负责施工调度其实还是原来的匠头那些事情
苏云溪任监理部纲首，吴耀宗任安全部纲首，李德福任物料部纲首，主要负责物资采购、保管、发放这一块，位置十分关键
工艺部纲首，没有合适的人选，俞民干脆就请丁文灿兼任，主要负责技术质量方面的工作反正他作为监工，也要干这些事情既然兼职，就不能白干，于是丁文灿每个月高高兴兴拿2两银子的纲首工钱
正规的项目部，还应该有个商务部，负责招标，商务合作，契约等事务在这里，商务部被俞民精简，业务归到了物料部
物料部纲首李德福，是六合商号的老人儿，也是俞家的老伙计才能不算出众，但是做事稳重，对俞家非常忠诚由他来掌管各种物料，俞民放心
建立这个组织架构，既是满足目前工程的需要，也是俞民的一场实验
他的目的，是建立一个模式
将来在辽东，需要进行大量的建设工程这个模式如果运转正常，获得成功，就将移植到将来的辽东建设中去
有了这里的成功经验，即使俞民将来不亲自上阵，陈润家他们也能承担起比较大的工程任务
组织架构的完成和运转，工程的各项功能都有了相应的机构和责任人承担起来到了这时候，神道工程才算是步入正轨
此前的一切，不过都是磨合和调整时期而已
经过七八天的调整，从流民营来的人，身体基本上调养过来，开是供应鱼、肉、蛋等高营养伙食劳动量也逐渐增加，时间加长
劳动奖励制度，也开始实施
除了月奖金，还有日常的食物奖品：......
第101章0年大计(第2/3页),点击下一页继续阅读鱼、肉、蛋，还有酒
远期的钱，短期的食物，极大地激发了这些人的劳动热情劳动的主动性空前高涨，都不用催促，都拼命干活儿
这种争先恐后的场面，让丁文灿和苏云溪惊诧不已
“从事工程这么多年，从未见过如此场景”
“我以前见的，大多是偷懒耍奸，未曾见过如此卖力的”
当然，闹心的事情也不少主要还是各色人等前来推销各种货物
敢于到这里来的，都是觉得自己有背景的人物，打着各种权势人物的旗号
也确实有一些权势人物为此出头，或者写条子，或者叫师爷来，或