清楚
栗娜不假思索的说道：“周总，我没有问题具体我还要先熟悉一下公司”
至于熟悉公司，这个是很有必要的栗娜也有点滑头，知道现在刚入职，少说多做，不了解内情，说出大话就不好了
再者，职责范围包括哪些，公司还没有形成文件下发，也需要人事行政部门修订
至于怎么做，暂时听周文安排就可以了，而后根据事务特性延伸一下就好
栗娜还是有点谨慎，只有周文再说，她负责听，时不时的附和一句，以免周文尴尬
两人聊得不多，栗娜一时也搞不清，只有等她熟悉公司之后，才能逐步上手，这事周文有点急，得盯着点
对于栗娜的安排，周文是费了了心思的
周文不想当甩手掌柜吗？
他很想，但是现在不是时候，要是栗娜是个人才，等培养起来，秘书干的也不错，那助理岗位也是可以担起来的
现在的关键，就是把公司团队培养起来有句话是怎么说的来着，对了，就是栽下梧桐树引得凤凰来
说一千道一万，还是要建立人才梯队，完善公司制度流程
聊了一会儿，周文就放栗娜离开了
眼看栗娜就要推门而出，周文又有点不放心的说道：“栗娜，等一下”