至不到他们目前收入的十分之一！
马克大脑一片空白
嘴唇喃喃地动了几下，还想争辩一下
谢旸直接下了逐客令
「老板，咱们这样，会不会让人觉得是卸磨杀驴？」
一旁的尹小梅进来，神色有些复杂
「这不是你要求的？」
谢旸没好气的说道
「我不是这意思，就怕他们出去乱说，到时候，您的名声……」
「名声能当饭吃？当初旸宏科技刚开始做数控系统的时候，他们确实帮了大忙如果不过分，待遇给高一些，其实也没谁说什么可他们不知足……如果这事情不处理，公司内部本来就有问题的管理系统，结果会如何？」
尹小梅无话可说
她担心的也就是这样，本来应该由人事部来负责这事情
奈何，马克等人在旸宏科技身份地位特殊
公司内部管理出了问题，赵杰等人的事情还没处理好呢
马
克等人的事情不处理，继续下去问题会更加严重
「行了，你去忙你的吧，我这老板当黑脸，得罪人，至少会让你们工作好做很多如果他们愿意留下，同意签合同，可以给他们待遇高一些，基本薪酬降低到1000刀，加班费另算，分红按照平时绩效来……」
「这会不会引起其他人的不满？」
尹小梅眉头又皱起来了
「有什么不满的？当初我们最早开发数控系统的时候，他们确实付出不少，就当是二轴数控系统给他们的分红咱们公司，绝对不会亏待任何一个为公司做出贡献的人，同样，也不允许任何人借着一点功劳就不停地薅公司的羊毛！」
谢旸冷冷地说道
尹小梅瞬间明白了谢旸的意思
「费玉来已经同意提供技术管理人员你跟进一下这事，等人到了，直接分批约谈公司那批有问题的，到时候法务会以此起诉他们」
谢旸向尹小梅交代道
尹小梅应了一声，便转身离开
看着尹小梅离去的背影，谢旸这才长长舒了一口长气
他从来没想过，管理会这么累
以前他当老板的时候，各种人才内卷厉害，只要老板舍得工资，随便都能找到足够好用的职业经理人
管理人员更是不用担心什么
就看钱是否到位
这是九十年代初期
旸宏科技发展太快，人才培养跟不上，一直处于缺人的状态，才导致了这一切的发生
做老板的，终究还是太累
「马克，老板怎么说？如果同意增加工资，咱们只要多加班，再熬两年，就可以提前退休了」
「是啊，再也找不到比旸宏科技更好薅羊毛的公司……」
马克刚回到东普鲁士工程师专属办公室，在办公室里喝着咖啡等着的其他几人，纷纷开口
一直以来，这批东普鲁士工程师都是以马克为首
通过马克跟公司谈判，他们也得到了不少好处
抱团，才能拥有更大话语权
这次，大家都希望涨