过去了，不是自己团队的也不大动干戈，你让一点他退一步，说说拉到了
扣分谁也受不了，会受到整个团队的批评教育
员工可以不听管理人员的，但绝对怕队长和同伴一旦因为自己使团队蒙羞，不用别人说自己都不好意思，会想方设法把损失弥补回来
这是人们的正常心理，都在一口锅里搅稠稀的时候谁也不在意这些犯错误咋地，大不了罚点钱，还敢开除呀？整急眼了不干了呢
等自发形成小团队后，人们心里的小团伙意识开始显示出来，都不想自己队扣分，都想得第一，于是纪律和标准就开始自觉的被遵守